D. Lgs. 231/01

Modello Organizzativo D. Lgs 231/01

Si informano i dipendenti, i collaboratori e quanti intrattengono, a vario titolo, rapporti con Federlegno Arredo Eventi S.p.A., che, con delibera consiliare del 30 settembre 2024, la Società ha adottato una versione aggiornata del Modello Organizzativo ex D. Lgs 231/01.

All’osservanza del Modello, il cui scopo è anche l’individuazione di comportamenti “virtuosi” in grado di prevenire la commissione di reati, sono tenuti, ciascuno per la parte di propria competenza, tutti coloro che operano per la Società.

Il documento è costituito da Parte Generale, Parte Speciale e Codice Etico.

Federlegno Arredo Eventi S.p.A. ha provveduto a nominare un Organismo di vigilanza, il cui compito è quello di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello organizzativo e del Codice etico adottati dalla Società.

In aggiunta, la Società ha adottato una policy in materia di whistleblowing, che disciplina le modalità di segnalazione previste ai sensi del D.lgs. 24/23.